2017年度党风廉政建设责任书
作者: 来源: 时间: 2017-06-01 浏览: 人次

中共商丘市质量技术监督局党组领导班子党风廉政建设责任书

 

为深入贯彻党的十八大和十八届六中全会以及十八届中央纪委七次全会、十届省纪委二次全会、五届市纪委二次全会精神,按照市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任和纪委监督责任的意见(试行)的通知》要求,2017年市质量技术监督局党组领导班子将忠实履行以下责任:

1.加强组织领导。认真贯彻落实上级党委和纪委关于党风廉政建设和反腐败工作的部署和要求,把党风廉政建设与业务工作同研究、同部署、同推进、同检查、同考核,年初有计划、有责任分解,年中有督促、有检查,年终有考核、有责任追究。明确领导班子及成员责任分工,制定目标责任和具体措施。把落实“两个责任”情况作为政治责任,列入党组的经常性工作和会议内容。每季度召开一次党风廉政建设专题党组会,研究解决具体问题。

    2.健全工作机制。健全完善市局党风廉政建设责任制和惩防体系建设领导小组职能,明确职责任务,完善责任体系,齐抓共管,形成上下贯通、层层负责的工作格局和抓党风廉政建设的强大合力。

    3.深化宣传教育。大力开展《中国共产党廉洁自律准则》《新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党党内监督条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党巡视工作条例》等党内法规的学习贯彻执行,着力加强党性党风党纪教育和廉洁自律教育,推进廉政文化建设,筑牢思想防线,营造崇廉拒贪氛围。

4.选好用好管好干部。坚持党管干部原则,全面从严治党,对党员干部经常性开展党章党规党纪教育,确保党员干部始终在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,进一步完善和落实选拔任用、干部交流等一系列制度,切实改进民主推荐、民主测评的措施方法,加强对干部选拔任用工作全过程的监督,继续开展和深化“一报告两评议”工作,抓好领导干部报告个人事项工作,规范行使选人用人权,从严选拔干部、从严管理监督干部,坚决反对和严厉查处选人用人上的不正之风。

5.切实加强作风建设。牢固树立党的意识和纪律观念,严明党的政治纪律政治规矩和组织纪律。大力弘扬党的优良传统和作风,大兴艰苦奋斗和调查研究之风,带头厉行勤俭节约,反对浪费。深入贯彻执行中央八项规定精神和省委、省政府若干意见及市委、市政府20条落实意见,持之以恒反对和纠正“四风”,以优良的党风政风带民风促社风。

6.坚决纠正损害群众利益的行为。着力解决全市质监系统党员干部和一线执法、监管、办事窗口、检验检测人员“四风”方面存在的突出问题,严格执行行风建设“十不准”规定,深入开展政风行风建设。从人民群众最关注的质量安全需求做起,加强对重要消费品质量安全、特种设备安全的监管。从人民群众最关心的问题抓起,继续开展重点产品打假治劣行动,大力加强12365系统建设,办理好群众对质量安全问题的投诉举报。从人民群众最不满意的地方改起,着力整治“为官不为”和“冷、硬、横、推”等作风问题,着力整治损害群众切实利益的不正之风。

7.强化对权力运行的制约和监督,从源头防治腐败。继续把职能转变、简政放权作为廉政建设的重点,加快新一轮行政审批项目清理,加强已取消下放事项落实情况的监督检查,防止出现垄断式中介、强制性服务等以权谋私和新的权力寻租问题。加强政务公开,依法规范行政审批项目、流程、时限,推进行政许可审批网申报、网办理、网发证,确保行政服务“零距离、零时间、零差错”。大力推进信息化技术与质监业务的深度融合,加快推进电子监察系统建设,运用“制度+科技”手段,把对关键节点、重点对象的廉政风险防控要求嵌入到业务系统中,使权力可控、可查、可纠。继续推进财务管理制度改革,加强审计监督。

8.指导和支持纪检监察部门依规履行监督执纪问责。加强对纪检监察工作的指导,旗帜鲜明地支持纪检监察部门全面履行党章赋予的职责,转职能、转方式、转作风,聚焦主业,做到有案必查、有腐必惩,坚决整治损害群众利益的不正之风。尤其要重点查处十八大后不收敛不收手、问题线索反映集中、群众反映强烈、现在重要岗位且可能还要提拔使用的党员干部,坚决惩治腐败。

9.管好班子,带好队伍。市局党组一班人要牢固树立不抓党风廉政建设就是严重失职的意识,把管人放在更加突出位置,动态跟踪干部的思想状况、作风状况和廉洁自律表现。党组主要负责人要主动履行第一责任人的职责,带头严明党的纪律,带头执行中央八项规定精神和“约法三章”,管好自己、抓好班子、带好队伍,对出现的苗头性倾向性问题,及时提醒,敢于批评,对班子成员履行主体责任的情况进行监督,对落实主体责任不到位的,及时提醒、批评、纠正。党组成员要切实增强履行“一岗双责”的自觉性、主动性,带头遵守廉洁自律准则和各项纪律规定,管好自己、分管单位(部门)党员干部和家属、身边工作人员,当好廉洁自律的表率。

10、严格监督考核和结果运用。完善“两个责任”检查考核制度,注重日常考核,加强年终考核,强化结果运用,把考核结果作为评先评优和选拔任用的重要依据。党组班子成员带队进行党风廉政建设责任制年中、年度检查考核,考核结果在一定范围内通报。对违反责任制规定的班子和个人,严格实施责任追究。

如不履行或不认真履行主体责任,导致本部门发生区域性、系统性、“塌方式”重大腐败问题,或“四风”问题突出、顶风违纪严重、不正之风蔓延,愿意承担全面领导的集体责任,接受组织处理。